Olivia 的个人资料right there, right now.照片日志列表更多  |  工具 帮助 |
|
|
7月7日 話多不如話少，話少不如話精社會大學常教我們
做人要懂得巴結、諂媚、阿諛和奉承
老師有在說你有沒有在聽！
答案是：沒有
 網友說：
[拍馬屁] 的由來
人們把阿諛奉承稱為“拍馬屁”。“拍馬屁”一詞最初來自蒙古族。 古代蒙古人凡是牽馬與別人相遇，就要互相拍拍對方的馬屁股，連聲稱道：“好馬，好馬。”以示贊賞和友好。
但在那時，也常有些趨炎附勢之徒，只要遇到王公貴族牽的馬，便不分好差優劣，總要跑上去拍拍馬屁股，
不斷讚嘆:“好馬，好馬，大人真有福氣！”久而久之，“拍馬屁”就變為諂媚巴結之意的貶義詞，流傳至今。
所謂的拍馬屁，指的應該是部屬事事遵從、附和上司，活像上司肚裡的應聲蟲，甚至做出幫上司拎公事包等超過一般正常社交禮節的舉動，
目的不外乎藉著討好上司，在組織裡圖個人的加薪、升遷。
職場上會形成拍馬屁文化，因為有喜歡拍馬屁的員工存在，及職場環境的文化使然。 人的個性因素比較難掌握，也不是組織該使力的部份， 因此，就組織而言，形成拍馬屁文化主要有三種作用力：即企業文化、主管個人的領導風格以及評量員工表現的標準。
馬屁文化的溫床 雖說每種產業多少都會有拍馬屁文化，但強調威權、父權式管理、單向式領導的組織， 尤其容易形成拍馬屁文化；因為決策權都掌握在老闆手中，凡事都由這個「人」來判定，部屬自然非討好老闆不可。
除了威權式的組織文化，重視人際關係互動勝於績效管理的企業，也是拍馬屁文化的溫床。 這顯然與衡量部屬表現的基礎有關， 如果企業看中的不是以數字顯現的績效成果，純粹以人緣、人際關係作為升遷標準的話，
部屬當然不務本，成天社交、拍上司馬屁。
但是，人際關係並不等同於專業能力，如此一來，擁有專業表現的部屬，卻無法獲得升遷，形成不公平的組織環境。
就部屬個人而言，在職場上求生存，必須與主管保持良好的互動關係，可是，怎麼做才不會被解讀為拍馬屁呢？ 謹守一般社交禮儀的分際即可，如上司生日時給予祝福、上司心情不好時給予關心， 避免在公開場合過份地卑躬屈膝、或過於露骨地體貼、附和上司。
尤其是剛進入職場的新鮮人，只要掌握一般社交禮儀，把握機會表現，但不必急著引起上司注意。 通常上司最在意新人是否願意學習，如果新人謙虛、主動地提出疑問、行事溫和不武斷、上司交派任務時不挑三撿四， 不靠逢迎拍馬，也能在上司眼中創造良好的形象。
不過，有一種情況是，因為某些興趣或理念相同，部屬與上司之間特別投緣，而受上司青睞時， 千萬別恃寵而驕，藉由上司對自己的倚重，在組織裡創造特權。 別因上司的看重，而忽略了與同事的關係，這時反而該小心應對，
才不會從眼紅的同事口中傳出拍馬屁的流言。
有一些可行的作法，如上司交付較佳的任務時，受賞識的部屬可以向上司暗示，為求團隊和諧，建議將該任務交付團隊共同執行， 讓其他同事也能有機會表現。 而在執行任務的過程中，受賞識的部屬也應主動協助共事的伙伴，分享自己的專業知識與技術。
就上司的立場而言，相信大部分的上司都能理解這種情境，而開始做出一些調整，即使關愛自己喜歡的部屬， 也會不露痕跡，以免引起其他部屬的不平。
被拍者需負最大責任 而主管必須對拍馬屁文化負最大責任，畢竟主管平日的作風與對部屬回應，決定了企業文化的良莠。 若遇到愛拍馬屁的部屬，上司最好找機會一對一明講，先謝謝部屬的用心與體貼，但類似的動作，請對方以後不要再做了， 上司自己來就可以了，順便談談績效的問題，讓部屬能意識到，原來上司在意的是績效，而不是他的奉承。
談了這麼多消除拍馬屁文化或避免拍馬屁聯想的作法，大家也別矯枉過正，吝於給予上司掌聲。 上司是孤獨的，所有的管理書上都要求主管必須激勵、肯定、獎勵部屬，但是誰來關心上司呢？別忘了他們也是需要掌聲的一群。 部屬若想肯定上司、表示佩服，又不想被擴大解釋為拍馬屁時， 有幾個要件：上司的表現，必須是有目共睹的具體事實；誇讚時別只說「你好棒！」，而應說出為什麼佩服上司；
接著不妨表達自己的收穫與體會，究竟學習到了什麼，才是真心的讚美，而非拍馬屁。 5月5日 比較是現在進行式，也是過去式，更是未來式
世界上只要有名有利、有權有財、有美貌、有價值觀，就少不了『比較』 工作上，比成就，比績效，比人緣 感情上，比誰付出多，比誰家男友帥，比財富 生活上，比誰家境好，比誰出國多、比誰學歷高
各位，你累了嗎？ 其實人不免比較，怕比較的人通常缺乏自信，愛比較的人通常自恃甚高 我覺得這都是人之常情 所以： 當遇到前者，放開心胸吧！當作是一項激勵競賽～ 正面的比較，我覺得會使你進步。齊碼你不錯，他才要跟你比較。 當遇到後者＝無意義的比較，當作那人是個草包吧！ 因為草包通常就是缺少他沒有的，氣不過，才想要來跟你比較。
人外有人天外有天， 比較不是人生的重點。 不過慶幸，因為你還不錯；還有人想把你當成假想敵呦～
Take it easy... 5月1日 也是...人喔
常常很多意見
就是不能接受其他人意見
 奇怪
是幫你又不是害你
何必嘛！
人太雞婆也是不好
幫你他當你害他
也真奇怪
戒心太強也不好
？被害妄想症？
還是...
？太擔心犯錯？
誰沒犯錯過？
想想...
也是啦！你的錯比我多
 不好意思喔... 4月5日 排序？怎麼排？所謂不經一事不長一智
最近常在思考
人生到底什麼是最重要的？
 愛情？  金錢？  事業？  還是家庭？其實，我一直都是把家庭排第一的人
所以無庸置疑
但是，卻又因為現實考量
你必須把排序對調一下
可是這個排序你又會不自覺的...猶豫、捫心自問這樣對嗎？
反覆 、斷續 然後迴盪在你腦海裡。
你可能無法想像我的順位
但，當人生的階梯爬到1/3的階段時～你會自覺需要一些改變。但這些改變需要一股氣。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
就像曾瀏覽過的一篇報導所說：
『當你的人生角色逐漸轉變成照顧者時，
那一個曾經是這個角色的人，
也需要接受自己逐漸將成為被照顧者』
****************************************************
Anyway，人生的階梯，不是只有我在爬；
我清楚的知道這一個轉變，只是，人生的順位既然我這麼確定～
可是就是一點也提不出勇氣...
 ...真不應該。『想』跟『做』永遠是差一大截
如果可以，勸自己放棄＝獲得，
也許自己也能甘之如飴吧。
2月28日 奧莉薇雅觀察室 Part1Well,大家發現了嗎？
平台一多，所有『素人』爭相希望受到巨星般的注目
不過照片表現。好像離不開這些主題。
歸類如下：
Girls
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
1.就要巴里島
 不懂？？就是一定要去這個國家住一趟，而且一定要住Villa～不管是做SPA或是海邊躺，反正沒有就遜掉！Why?不懂。。。
2.PA踢Animal
 管你是台客PA、復古PA、辣妹PA～反正一定要去飯店辦一場私人派對，這樣才正！！！
3.自拍、左拍右拍
 走到哪裡拍到哪～大頭size的家裡自拍組一定要有一套！表情要多，也一定要裝可愛喔。。。
Boys
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
1.就要墾丁啦
陽光、沙灘、啤酒。來一張海邊衝浪的帥勁吧！秀一下肌肉、壯碩的膚色！沒有就遜掉嘍！
2.PA踢Animal
（跟女生一樣）管你是台客PA、復古PA、辣妹PA～反正一定要去飯店辦一場私人派對，這樣才正！！！
3.愛車合照
 不管是自己的、別人的、租來的、借來的，反正一定要來一張 站在車外、車內～都可以～Why?不懂
大家有同感嗎？不懂的是，缺這些照片人生會比較空虛？
還是～沒這些照片會比較遜？
Tell me...W>H>Y
 1月17日 買車是債？還是享受？我30歲才買第一臺車, 新的Toyota VIOS (已開了好幾年)
我把簡單預估10年的花費算給各位聽: 1. 買車辦到好花了54萬 2. 每年油錢保養稅金花至少6萬 (平均每月5000元而已) => 10年60萬 3. 每年停車要花我4.8萬 (北縣的公有停車場每月4000元)=> 10年48萬 所以買壹台TOYOTA最便宜的VIOS, 不計任何其他花費10年下來要花 54+60+48 = 162萬 重點來了!! 一般出社會年輕人平均4萬的月薪還可以吧, 領14個月(2個月年終)算 = 56萬 問題是你可以不吃不喝嗎? 自己花用每月2萬要吧, 給父母要吧, 租房子要吧, 還沒算到保險和中華民國萬萬稅....這樣可剩多少? 就算每個月存2萬 (厲害吧) = 2萬 x12 =24萬/年 (不要告訴我2個月的年終你不用來買東西或出國犒賞自己) 10年後 = 24萬 x10 = 240萬 (前提是你都有工作歐, 至於薪水成長每人不同 ... 所以我還是先用平均數算) 結果? 240萬-162萬(一臺車10年的花費)=78萬 (10年後的78萬也許剛好讓你換一部新的小車) 如果你不會投資理財, 幾年後你會發現買車真是個很沉重的負擔. 如果你薪水低於4萬, 我建議你連2手車都不要買, 努力打拼是正途!! 個人經驗有感而發, 純分享給想買車的人. 至於會不會後悔買車, 嗯 ... 只能說有車真好!! 11月22日 值班日今天
是第一次值班日
時間是6:00pm~9:30pm
大約8:01pm出現第一通電話，但只響一聲就掛了Orz...
辦公室還滿多人的
其實值班沒有想像中無聊
可以作自己的事
還OK
其實，我是一個不喜歡太吵的人
特別是我在認真做事的時候...
不喜歡受到干擾、或中斷作業
但是休息的時候
來點笑話
這種感覺還不錯
 距離下班還有約一個半小時
主管交代的事都做好了...
讓我來想想～放空一下也不錯。
|
|
|
